Recursos Humanos

Pela melhoria da sua mobilidade gerimos uma rede de parques de estacionamento e fiscalizamos a utilização do espaço comum da cidade.

Crescemos para uma empresa GIRA, e LEVE, que anda Pela Cidade Fora.

Somos a empresa de referência na Mobilidade urbana e podemos ser o seu próximo desafio profissional.

Trabalhar na EMEL significa:

· Contribuir para a concretização da nossa missão: "melhoria da mobilidade urbana, garantindo mais bem-estar e segurança à população, através do desenvolvimento de ações que contribuam para uma maior sustentabilidade ambiental”;

· Estar em sintonia com os nossos valores: Competência, Confiança, Cidadania, Comunicação, Coesão;

· Participar em soluções inovadoras e alternativas de mobilidade;

· Colaborar na melhoria da qualidade do espaço público no Município de Lisboa;

· Trabalhar com sentido de missão promovendo o serviço público para uma melhor Cidade;

· Integrar uma organização que respeita o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;

· Contribuir para um clima de diversidade e inclusão;

· Fazer parte de uma equipa multidisciplinar e de grande dimensão.

Somos uma equipa de pessoas talentosas e apaixonadas pelo que fazem, se deseja fazer parte desta grande equipa pode candidatar-se a uma das Ofertas de Emprego em aberto ou enviar a sua Candidatura Espontânea.

Política de Privacidade e Tratamento de Dados de Recrutamento

a) O tratamento de Dados pela EMEL, assim como o exercício dos direitos do(a) Candidato(a) relativamente aos seus Dados Pessoais, é efetuado nos termos da legislação aplicável, nomeadamente do regime jurídico de proteção de dados pessoais em vigor.

b) Ao Candidato(a) assiste-lhe o direito de nos termos da legislação em vigor, aceder aos seus Dados Pessoais e, bem assim, os direitos de oposição, apagamento, retificação e/ou atualização dos mesmos.

c) O(A) Candidato(a) poderá exercer os seus direitos relativos à proteção de dados junto da EMEL, enquanto entidade responsável pelo tratamento de dados e ainda: junto do Encarregado de Proteção de Dados da EMEL (por correio endereçado para a morada de correspondência, EMEL – Alameda das Linhas de Torres n.º 198/200, 1750-150 Lisboa, ou através do endereço de correio eletrónico: dpo@emel.pt), ou junto da autoridade nacional de controlo, a Comissão Nacional de Proteção de Dados.

d) A EMEL pode recorrer a Terceiro(s) para efeitos de recolha e/ou de tratamento dos Dados Pessoais do(a) Candidato(a), permanecendo este(s) Terceiro(s) absolutamente vinculado(s) a iguais obrigações de sigilo e a respeitar o regime jurídico de proteção de dados pessoais em vigor.

e) O(A) Candidato(a) pode, a todo o tempo e mediante comunicação à EMEL, através dos contactos referidos na alínea c), exercer o direito de revogação do consentimento a que se refere a alínea anterior, podendo também, solicitar a retificação ou o direito ao apagamento dos mesmos (direito a ser esquecido).

f) A EMEL poderá contatar o(a) Candidato(a), para fins estritamente relacionados com os processos de recrutamento nos quais se encontra envolvido(a), através de qualquer um dos seus contactos fornecidos no seu Curriculum Vitae.

g) Os Dados fornecidos são armazenados e informatizados pela EMEL, sendo conservados por 5 anos.